こんにちは、キャル株式会社のげんた（@genta_cal）です。
派遣で働くことに興味はあるものの、「自分に合う仕事があるのかな？」「未経験でも大丈夫なのだろうか？」と不安を抱いている方も多いのではないでしょうか。
人材派遣会社が取り扱う求人には、事務・販売・製造・ITエンジニア・営業など多彩な業種・職種があり、未経験OKの求人や資格を活かせるお仕事が豊富に揃っています。
また、ダブルワーク希望の方や子育て中の方も多く活躍中であり、ライフスタイルに合わせて勤務時間や就業条件を選べる点が魅力です。
サポート体制や研修制度が充実していたり、専門家によるキャリア相談が可能であるなど、安心して働ける環境が整っている派遣会社も多く、正社員との待遇差は少なくなっています。
ただし、自分の希望条件に合う理想の求人を探すためには、人材派遣ならではのコツを押さえておかないといけません。
この記事では、人材派遣会社が保有している求人の特徴や職種、賢い求人検索の方法などをご紹介します。
「派遣で働いてみたい！」と思っている転職活動中や求職中の方は、ぜひご一読ください。
人材派遣会社の求人情報とアルバイトやスポットワークとの求人情報の違い
スマホやパソコンで求人情報を探していると、さまざまな働き方を目にします。
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト
- 派遣スタッフ
だけでなく、近年はスポットワーク（単発バイト）の利用者が急増するなど、働き方が多様化しています。
働き方が多様化するあまり、「自分にはどの働き方が合っているのか？」と悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
ここでは、人材派遣とアルバイトやスポットワークとの求人内容の違いや、雇用形態の違いについて解説します。
人材派遣・アルバイト・スポットワークの求人の違い
人材派遣の求人は事務・営業・販売・ITエンジニア・製造など職種が幅広く、スキルや希望条件に応じた求人が揃っています。
正社員登用を前提とした紹介予定派遣の求人もあり、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方も可能です。
アルバイトは学生・主婦・ダブルワーカー向けの求人が豊富です。
飲食店やカフェ、オペレーターやデータ入力などのオフィスワーク、アパレル販売など、未経験者でも比較的働きやすい求人が中心になっています。
スポットワーク（単発バイト）は、“1日だけ”や“数時間だけ”など、単発で働ける近年注目の働き方です。
オフィスワーク、飲食店のホール作業、倉庫での検品・梱包など、さまざまな業種・職種の求人が揃っており、家事の合間に働きたい主婦やお小遣い稼ぎをしたいサラリーマンの副業として人気です。
それぞれの働き方にメリット・デメリットがありますが、長期的なキャリア形成や手厚い支援・サポートを求めるのであれば、人材派遣はおすすめの働き方と言えます。
雇用形態・雇用関係も異なる
人材派遣は派遣会社と雇用契約を結び、紹介された企業で就業する働き方です。
就業前の研修やキャリア相談、福利厚生、サポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる点が特徴です。
アルバイトは雇用主となる企業や店舗と直接雇用契約を結ぶ形態で、仕事内容や勤務時間があらかじめ決まっていることが多く、短期～中長期まで比較的柔軟に働けます。
スポットワークの場合、雇用関係は働く側（皆さん）と企業との間にあり、基本的には面接や履歴書の提出がありません。
数時間や1日だけなど単発のケースが多いため、ダブルワークや副業としては活用しやすいでしょう。
人材派遣会社の求人は営業職をはじめ接客・販売や施工管理など職種多数
人材派遣会社の求人は多種多様で、営業職やオフィスワーク、接客・販売、ITやクリエイティブ、医療や物流など幅広くあります。
ここでは、人材派遣会社が取り扱っている求人の業種や職種、労働者派遣法によって派遣が禁止されている職種についてご紹介します。
派遣求人は業種・職種のラインナップが多彩
派遣求人はさまざまな業種・職種の仕事が揃っており、求職者の希望に合ったお仕事が見つけやすいです。
例えば、営業職の求人では、法人営業やルート営業など即戦力を求めているケースが多いだけでなく、経験者はもちろん未経験者歓迎の案件もあります。
一般事務・経理・コールセンターなどコツコツ取り組みたい方向けのオフィス系求人や、接客や販売の職種ではアパレル・家電・食品など幅広い商品を扱う仕事もあります。
さらに、施工管理などの建設系職種では現場監督や安全管理など専門性が求められることから待遇も高めで、資格保有者向けの求人が多いのも特徴です。
他にも、製造や軽作業の工場系など、さまざまな職種が揃っており、自分に合った仕事選びができるでしょう。
以下に各業種・職種における主な仕事内容を一覧にまとめましたので、お仕事探しの際に参考にしてください。
| 業種・職種 | 主な仕事内容 |
| 事務・オフィスワーク | 人事、総務、経理・財務、英文事務、金融、データ入力、受付、秘書、通訳・翻訳、企画・マーケティング |
| 営業・販売・接客 | 法人・個人営業、カスタマーサポート、家電・携帯、飲食店・カフェ、アパレル・コスメ、オペレーター・電話応対 |
| 製造・物流・軽作業 | 製品製造、倉庫管理、組立・加工、食品加工、ピッキング、仕分け、検品、梱包、フォークリフト、入出荷、配送 |
| IT | システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、PMO、システム運用管理・保守、ITアシスタント |
| クリエイティブ・CAD | Webディレクター、Webデザイナー、動画編集、グラフィックデザイナー、DTPオペレーター、CAD設計、CADオペレーター |
| 介護・医療・保育 | 看護師、介護・ヘルパー、看護助手、介護事務・医療事務、受付・クラーク、生活支援員、調理補助、送迎要員、薬剤師 |
派遣が禁止されている業務
前項でご紹介したように、人材派遣会社ではさまざまな業種・職種の求人が取り扱われていますが、すべてのお仕事で派遣スタッフとして働けるわけではありません。
実は、労働者派遣法では以下の業務への派遣が禁止されています。
- 港湾運送業務
- 建設業務
- 警備業務
- 病院や医療関連施設における医療関連業務
- 人事労務管理関係のうち、派遣先において団体交渉又は労働基準法に規定する協定締結などのための、労使協議の際に使用者側の直接当事者としておこなう業務
- 士（弁護士や司法書士など）の業務
派遣禁止になっている大きな理由は、「労働者の雇用安定や安全を確保するため」です。
派遣スタッフの雇用安定を保つ目的や、専門性が高く派遣会社と派遣先の責任が曖昧になりやすくなってしまうことから、労働者派遣法によって禁止されています。
人材派遣会社の求人には事務や受付を中心にさまざまなオフィスワークがある
ここまでは、人材派遣会社が取り扱う求人の種類や、労働者派遣法によって派遣禁止されている職種についてご紹介してきました。
ここからは、オフィスワーク・軽作業系・IT・就業条件などのブロックに分けて詳しく解説します。
オフィスワークの主な求人
人材派遣会社ではオフィスワークの求人が多く取り扱われています。
事務・受付・メール対応など業務が幅広いため、ご自身に合ったお仕事が見つかるでしょう。営業事務・データ入力・電話応対なども多く、「人と関わるのが得意」や「コツコツ作業が好き」といった方には最適です。
PCスキルやコミュニケーション力など、得意分野を活かしやすいのが大きな魅力です。産休・育休制度など女性が働きやすい環境が整っている職場も多く、ブランクがあっても安心して働ける派遣先企業が多々あります。
オフィスワークの主な仕事内容を一覧にしましたので、オフィスワークの求人を探している方は参考にしてください。
| オフィスワークの主な仕事内容 | |||
| 人事 | 総務 | 経理・財務 | 英文事務 |
| 営業事務 | 金融 | データ入力 | 受付 |
| 秘書 | 通訳・翻訳 | マーケティング | 広報・IR |
人材派遣会社の求人には保育士など資格取得者や専門スキル経験者向けも多い
ここまではオフィスワークの求人について紹介しました。次は、保育士や看護師など資格や専門スキルを活かせる求人について解説します。
資格取得者が活躍できる求人
近年は医療や保育の業界でも人材不足が課題で、人材派遣のニーズは高まるばかり。そのため、資格や専門スキルを必要とする求人も増加中です。
例えば、保育士や看護師の資格取得者向けの仕事は常に安定した需要があり、指定の資格が必須となるため、経験者が即戦力として活躍できる場が多くあります。
医療事務や福祉系の職種なども含め、取得された資格を最大限に活かせる求人が揃っているのが魅力です。
「自分のスキルや資格を社会で役立てたい」や「専門知識を活かして新しい環境に挑戦したい」と考えている方にとって、派遣という働き方は非常に有効な選択肢と言えるでしょう。
以下に職種ごとで活かせる主な資格を一覧にしましたので、参考にしてみてください。
| 職種 | 活かせる主な資格 |
| オフィスワーク | MOS、TOEIC、秘書検定、日商簿記、ビジネス文書検定 |
| 営業 | 営業士、MOS、ITパスポート、キャリアコンサルタント |
| 販売・接客 | 接客サービスマナー、サービス接遇、リテールマーケティング |
| IT | ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、CCNP |
| 医療・介護・保育 | 看護師、薬剤師、歯科医師、管理栄養士、介護福祉士、保育士 |
| その他 | DTPエキスパート、CAD利用技術者、フォークリフト運転技能者 |
人材派遣会社の求人には簡単な軽作業系のお仕事も大充実
前項では、保育士や看護師など資格取得者が活躍できる求人や、各職種で活かせる主な資格についてご紹介しました。
次は、専門知識やスキルがなくても活躍できる軽作業系の求人について解説します。
軽作業系の求人にはどんな仕事がある？
人材派遣会社の求人には、専門知識や高度なスキルがなくても始められる軽作業系のお仕事も多数揃っており、はじめて軽作業系の職種で働きたい方にもおすすめです。
仕事内容は検品・仕分け・ピッキング・梱包といった物流業が中心で、ライン作業などの製造業務もあります。
これらの職種はマニュアルに沿って進めていくお仕事が多く、作業方法や流れがわりとシンプルで覚えやすいため、難しい作業が苦手な方でも安心して就業開始できます。
また、多くの企業で短期・長期のどちらにも対応していることが多いため、自分の生活スタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
「コツコツできる軽作業が自分に合っている」や「几帳面な性格を活かしたい」という方にぴったりな求人が見つかるでしょう。
| 職種 | 軽作業系の主な仕事 |
| オフィスワーク | データ入力、電話対応、書類ファイリング、封入、書類発送 |
| 物流・倉庫 | 在庫管理、シール貼付、梱包・包装、検品、仕分け・ピッキング |
| 製造 | 組立、検査・点検、運搬 |
| ビル・設備管理 | 清掃、監視、巡回、点検 |
| その他 | 調理補助、ビル・オフィス清掃 |
人材派遣会社の求人には、はじめての方向けの仕事も多い
ここまでは軽作業や簡単な作業系の求人について紹介しました。
次は、お仕事の経験が少ない方やチャレンジ志向がある方向けに、未経験OKや若手向けの求人について解説します。
未経験OKやブランクがある方向けの求人も多い！
「派遣で働いてみたいけど経験がないから不安…」という方もご安心ください。
人材派遣会社には未経験OK・経験不問の求人が多数あり、仕事内容もシンプルで覚えやすいお仕事が豊富に揃っています。特に、事務補助や受付などの職種はチャレンジしやすく、お仕事自体がはじめての方でも無理なく始められるため安心です。
若手歓迎の求人業務も多く、20代や大学生、社会人経験が浅い方、さらには主婦の方の活躍例も多々あります。また、ブランクがある方にもおすすめで、産休・育休からの復帰を支援する制度を導入しているなど、サポート体制が整っている企業も少なくありません。
そのため、「まずは派遣で働ける環境から整えたい」や「いきなり正社員は不安」という方にはぴったりです。
さまざまな業種・職種で未経験OKの求人がありますので、自分に適したお仕事を見つけて挑戦してみると良いでしょう。仕事内容や応募条件も丁寧に紹介されているので、不安なくスタートできます。
| 未経験OKの主な仕事内容 | |||
| 一般事務 | 営業事務 | データ入力 | 受付 |
| 営業 | 販売 | 検品・検査 | ピッキング |
| 秘書 | 電話業務 | 看護助手 | ITアシスタント |
人材派遣会社の求人にはIT業界での上流工程から保守などエンジニア求人も充実
ここまでは未経験OKや若手歓迎の求人について紹介しました。
続いては、人材不足が社会問題にもなっているITエンジニアの求人について解説します。IT業界でチャレンジしたい方はぜひチェックしてください。
IT業界経験者・未経験者どちらにもマッチする求人が充実
日本は少子高齢化により慢性的な人材不足に陥っており、それは2025年の現在も改善に至っておりません。
そんな中、IT業界ではエンジニア不足を解消すべく、求人・採用が非常に活発です。
実際に、人材派遣会社が取り扱うIT関連の求人数は増加しています。
Webサイト制作、システム開発の上流工程からテスト業務や運用・保守まで、スキルや経験に応じた幅広い職種の求人が増えています。
また、東京や大阪を中心とした都市部にはITに特化した人材派遣会社が多く、未経験でも安心してスタートできるよう研修制度や学習サポートが整っている会社も多くあります。そのため、はじめてIT業界に挑戦する方でも、基礎から学びながら現場でのスキルアップが可能です。
「将来的にキャリアの価値を高めたい」「AIに関する技術を身に付けたい」という方にも、派遣という柔軟な働き方はおすすめです。
自分に合った職場で着実に経験を積むことができますので、人材派遣を活用しITエンジニアとしての第一歩を踏み出すと良いでしょう。
| IT業界の主な職種 | |
| 開発系 | システムエンジニア、プログラマー、Webエンジニア |
| インフラ系 | ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアア |
| サポート系 | ヘルプデスク、テクニカルサポート |
| その他 | Webデザイナー、Webディレクター、PMO・SEアシスタント |
なお、ITエンジニアとして働くメリット・デメリットについては、「IT派遣とは？派遣エンジニアとして働くメリット・デメリットを正社員と比較！あなたにあった働き方は？」で解説しています。ぜひご一読ください。
人材派遣会社の求人には人気大手企業で勤務可能な求人もある
前項ではIT業界における求人についてご紹介しました。
人材派遣会社が取り扱う求人の中には、大手企業で勤務可能な求人もあり、近年はその夢を叶えるために派遣スタッフとして働く方も増えてきています。
一般の求人媒体では出会えない企業で就業のチャンスも！
人材派遣を活用することで、一般の求人媒体ではなかなか掲載されない有名企業や大手企業、またはグループ会社でのお仕事に出会える可能性があります。
実際、限定的に派遣社員を募集している求人も多く、「知名度が高い企業で働きたい！」と考えている方にとっては大きなチャンスです。
例えば、IT・メーカー・広告・金融・医療など幅広い業界での求人があり、人気の高い事務職や営業サポート職、専門スキルを活かせる技術職など、さまざまな職種で募集されています。
大手企業での実務経験はその後の転職活動でも高評価されるケースも多いため、長期的なキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
人材派遣会社の求人は、土日祝休み・年間休日125日以上・服装自由・在宅などの希望は通る？
ここまでは大手企業でも勤務が可能な点について解説しました。
次は、土日祝休み・年間休日125日以上・在宅ワーク（リモートワーク）など、就業する上で気になる条件面について解説します。
「ライフワークに合わせて働きたい！」そんな人も安心
人材派遣会社の求人には、ご自身の勤務スタイルや時間・曜日などの希望に対応できる仕事が多く揃っていることから、主婦や育児中の方、家事と両立した働き方を探している方にも安心です。
例えば、週3日や平日のみ勤務、土日祝日のみ働きたいといった条件が選べ、残業なしや転勤なしなど希望に合った働き方ができます。
在宅ワークやリモートワーク可能の求人もあり、夜勤がない日中だけの勤務や服装自由の職場など、ご自身のライフワークに合わせて働けるのが魅力です。
他にも、産休・育休制度や各種社会保険完備、福利厚生の充実、賞与あり、通勤手当やバイク通勤可能など、待遇面も整っている案件が多数あります。
近年は派遣スタッフでも安心して長く働けるようになっていますので、ご自身のライフワークに合った条件で求人を探すと良いでしょう。
| 求人検索時の人気条件 | |||
| 未経験OK | 土日祝休み | 交通費支給 | 残業なし |
| 産休・育休 | 在宅・リモート可 | 年間休日125日以上 | 服装自由 |
| 駅徒歩5分圏内 | 各種社会保険完備 | 転勤なし | 学歴不問 |
人材派遣会社で求人を探す際のコツは、担当営業やコーディネーターとの連携や毎週の新着求人確認
前項では、自分のライフワークに合わせて働くための条件をご紹介しました。ここでは人材派遣会社で求人を探す際のコツを解説します。
担当営業にしっかりと希望や条件を伝える
人材派遣会社を活用して自分に最適な求人を探すコツは、担当営業やコーディネーターに自分の希望やこだわり条件をしっかり伝えることです。
例えば、勤務する曜日や時間、勤務エリア・地域、給与・月給、職場環境など、細かい希望を共有することで、より自分に適した仕事や職場を紹介してもらえる可能性が高まります。
また、「年収600万円以上」や「未経験から経験を積んで正社員や直接雇用を目指したい」など、将来の転職プランやキャリアも相談しておくことで、よりマッチした求人案件に出会えたりします。休暇制度や契約期間なども含め、詳細を共有しておくことで紹介された後のミスマッチも防げるでしょう。
新着求人情報は随時更新されるためこまめな確認が重要
人材派遣会社の新着求人情報は随時更新されるため、タイミング次第では好条件の案件が見つかります。
特に急募の仕事や限定掲載の求人情報などは、早めに応募することで選考が有利になるケースも多いため、新着求人はこまめ（最低でも毎週）にチェックすることが大事です。
求人情報は派遣会社のWebサイトや検索サイトに掲載されており、職種・勤務エリア・条件などを絞って検索できます。また、派遣会社によっては、希望にマッチした新着情報や案内をメール配信しているところもあります。
派遣会社から自分にマッチした仕事を紹介してもらうために、詳細情報にも目を通しながら積極的に求人を探していくと良いでしょう。
人材派遣会社の求人を探している方必見！派遣には一般・短期などの種類がある
ここまでは、人材派遣会社で自分に最適な求人を探すコツを解説しました。
次は派遣の種類・形態を解説します。「派遣」と一言で言っても、一般・長期・紹介予定などありますので、自分の働き方に適した派遣形態はどれなのかを知っておきましょう。
派遣の種類や特徴│自分の働き方に最適なのは？
派遣にはいくつかの種類があり、働き方やキャリアプランに応じて最適なスタイルを選ぶことができます。自分に合った働き方を見つけることで、ミスマッチのない転職が実現できるでしょう。
短期間で働きたい方には「短期派遣」、スキルや実務経験を積んでスキルアップしたい方には「長期派遣」、将来的に正社員を目指す方には「紹介予定派遣」がおすすめです。
特に、ブランクがある主婦の方や異業種へチャレンジする方が多い30代は、自分の働き方やキャリアプランに合った派遣形態を知っておくと良いでしょう。
例えば、家庭との両立を重視したい方やブランク明けの30代向けには「短期派遣」がおすすめです。
扶養内勤務の案件も多く無理なくスタートできますし、IT・事務・販売など幅広い職種が揃っているため、未経験からのスキルアップや異業種への転職も実現しやすかったりします。
将来的に正社員として働くことを計画している方には「紹介予定派遣」がおすすめです。
派遣先企業で最長6ヶ月間派遣社員として働いた後、あなたと派遣先企業の合意によって正社員や派遣社員として直接雇用してもらえます。
そのためには、まずは派遣会社に無料登録して、希望条件に合う求人を探しながら自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることが重要ですので、自分の働き方に合った派遣形態を見つけましょう。
| 特徴 | こんな方におすすめ | |
| 一般派遣 | 派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で一定期間働く | ・柔軟に働きたい ・いろいろな職種を経験したい |
| 短期・単発派遣 | 数日〜3ヶ月以内の短期間の仕事 | ・空き時間を活用したい ・副業で働きたい |
| 長期派遣 | 数ヶ月～1年以上の長期で働く | ・スキルを積みたい ・次のキャリアを考えている |
| 紹介予定派遣 | 派遣期間終了後、双方の合意で正社員や契約社員として雇用 | ・正社員を目指している ・安定志向 |
派遣スタッフから働き始め、キャリアを重ねることで正社員として採用・登用される可能性も
前項では派遣形態の特徴についてご紹介しました。
次は、将来的に正社員で働くことを計画している方のために、派遣スタッフからでも正社員雇用されるケースをご紹介します。正社員雇用を目指している方はぜひ参考にしてください。
キャリアを重ねることで正社員としての採用チャンス！
「正社員として安定して働きたいけれど、いきなりの就職は不安…」という方は、紹介予定派遣でのスタートがおすすめです。
紹介予定派遣は正社員での直接雇用を目的とした派遣形態です。
一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして働いた後に、スキルや勤務態度などが企業に認められることで正社員雇用の打診があり、ご自身と企業側の合意によって直接雇用してもらえます。
実際に、「転職活動ではなかなか内定が出なかったけれど、派遣での実績を評価されて正社員になれた」という例も少なくありません。
自分に合った働き方を選びながら将来のキャリアを着実に築いていきたい方には、派遣としての働き方は大きな可能性を秘めています。
そのため、「いずれは正社員を目指す」という方には、紹介予定派遣はおすすめの選択肢と言えるでしょう。
人材派遣会社の中にはサポートや研修など支援が充実し、安心して働ける会社も多い
ここまでは派遣スタッフから正社員雇用されるケースについてご紹介しました。
最後は、サポートや研修などが充実している派遣会社を選ぶことの重要性について解説します。
特に未経験の方には大きなポイントになりますので、ぜひ確認してください。
学びを得て成長しながら働けることが最大の安心感
「未経験だけどチャレンジしたい」や「将来のキャリアに役立つ経験を積みたい」という方にとって、サポート体制や研修制度が充実している人材派遣会社の存在はとても心強いものです。
就業前研修やOJT、資格取得向け講座やeラーニングなど、さまざまなスキルアップの場を設けている派遣会社は増えています。
さらに、専任のキャリアアドバイザーによる定期面談を設けるなど、就業中の不安や将来の相談にも対応している派遣会社も多く、派遣として働くことがはじめての方でも安心して働き始められる環境が整っていたりします。
よって、サポートや教育制度の整った派遣会社を選ぶことで、より充実したワークライフを実現できるでしょう。
なお、人材派遣会社への登録方法や就業までの流れについては、「【求職者向け】人材派遣会社への依頼や登録方法とは？企業紹介や就業までの流れと注意点・ポイントを解説」でご紹介しています。
はじめて派遣会社を活用する方のためにわかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
人材派遣会社の求人を探すコツのまとめ
今回は人材派遣会社の求人情報を賢く探すコツ、派遣形態の種類について解説しました。
人材派遣会社の求人には、事務・販売・製造・IT・医療など多彩な業種や職種が揃っており、未経験者から資格保有者など幅広い層に対応しています。さらに、週3日勤務・在宅ワーク・短期・長期など、ライフワークに合わせた働き方ができる点も大きな魅力です。
理想の仕事に出会うには、人材派遣会社に登録後、担当営業やコーディネーターとの連携、新着求人の定期確認が重要になります。
また、条件の伝え方次第では、より自分に合った求人と出会える確率が高まるでしょう。
研修制度やキャリア相談など、サポート体制が充実している派遣会社を選ぶことで、はじめての方も安心して働き始めることができます。
派遣という働き方を通じて、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか？
キャルはITエンジニアを“育てる”人材派遣会社です！
キャルはWeb／オープン系・汎用系・制御組込系・インフラ系と、ITエンジニアの派遣に特化した派遣会社です。
- IT業界未経験だけどチャレンジしたい
- スキルや経験を活かして新しいことに挑戦したい
- 派遣でも安心して働きたい
- 自分の可能性を広げて成長しながら働きたい
など、上記に当てはまる求職者や転職活動中の方は、一度キャルにご相談ください。
IT関連の求人が豊富なだけでなく、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるフォロー、大阪府から委託を受けている関西最大級のIT人材育成訓練校「キャルITカレッジ」の運営など、エンジニア目線になった取り組みを多々おこなっています。
現在活躍中のエンジニアの中にはIT未経験だった者も多くおりますし、毎月入社組の同期がいるのも安心です。
一緒に働けることを心より楽しみにしています！
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