こんにちは、キャル株式会社（@cal_public）のけんけんです。
世の中にはたくさんの人材派遣会社が存在しています。人材派遣を活用したいという求人企業にとっても求職者にとっても、どの会社を選ぶべきか迷ってしまうということがあるかもしれません。
本記事では人材派遣会社の選び方や、2025年最新の情報をもとに、売上高でみる人材派遣会社大手5社や、それぞれの業種に強みをもつそのほかの大手派遣会社を含め一挙21選を特徴とともにご紹介します。
各見出しを目次代わりにご覧いただき、人材派遣会社の比較検討にぜひ役立ててください。
人材派遣会社とは？
まず、前提知識として人材派遣会社の特徴や概要について解説します。
「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐサービス
人材派遣会社とは、就職や転職を求める派遣登録者と人材を求めている企業とをつなぐサービスを提供している会社です。
求職者の希望する業界や就業する地域、持っているスキルや経験などに合った企業とをマッチングさせます。求職者は派遣社員として、人材派遣会社（派遣元）から企業（派遣先）へ派遣され、業務に当たります。
厚生労働大臣による「労働者派遣事業」の許可を受けている
厚生労働大臣による「労働者派遣事業」の許可を受けている企業でなければ、人材派遣業を事業として営むことができません。
人材派遣は「労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）」という法律の適用対象となり、事務や販売といった派遣可能な業種と、期間の上限などが詳細に定められています。
派遣される人は人材派遣会社側と雇用契約を結ぶ
人材派遣会社とは、雇用契約を結んだ人材を外部へ派遣し、そこで派遣社員として就業させるサービスを提供する会社です。
派遣社員は派遣会社（派遣元）と雇用契約を結ぶため、派遣先企業の業務に従事するものの、派遣先企業との雇用関係はありません。
人材派遣会社と派遣社員の間には「雇用関係」があり、派遣先企業と派遣スタッフの間には「指揮命令関係」が成立します。
派遣社員が現場での仕事についての指示を受けるのは派遣先からとなりますが、雇用主はあくまで派遣会社のため、給与の支払いや福利厚生制度の提供、派遣社員の業務上での課題やトラブル発生時の支援などは、人材派遣会社がおこないます。
派遣受け入れ企業は派遣スタッフ給与のほか、人材派遣会社へマージンを支払う
人材派遣会社からの派遣社員を受け入れる企業は、人材派遣会社と労働者派遣契約を結んでいます。派遣先企業は人材派遣会社へマージンを含めた派遣料金を支払い、そこから派遣社員への給料や人材派遣会社の利益が発生するというのが、人材派遣業の仕組みです。
まずは「人材派遣大手」の5グループをご紹介！
知名度の高いスタッフサービスやリクルートスタッフィングなど、「大手」といってもさまざまな捉え方がありますが、ここでは日本経済新聞の最新情報を参考に、人材派遣大手の5グループを売上別ランキング形式にてご紹介します。いずれの企業も、テレビCMやWeb広告で多く目にしたり、また実際にたくさんの方が利用していたりといった、認知度の高い人材派遣会社がそろっています。
スタッフ登録時の徹底した面談体制、スタッフ研修体制といったしっかりとした派遣前・派遣後のフォロー体制を構築した、安心できる企業が並んでいます。「業種を限定せず、幅広い人材派遣会社を見つけたい」という場合に、このような大手人材派遣会社からあたってみるのもおすすめです。
※以下、売上高などの情報は日本経済新聞のWebサイト2025年5月23日の記事をもとに、2023年度や2024年度、2025年度の情報が混在する、概算のランキングでご紹介します
第1位：リクルートホールディングス
「リクルートホールディングス」は売上高3,557,478百万円（2025年度）の日本国内最大手の人材サービス企業です。人材派遣会社として「リクルートスタッフィング」を運営しています。
派遣求人として取り扱っている職種や業種の幅が広く、近年では海外への人材派遣サービスを加速させることで、大きく成長を続けています。
第2位：パーソルホールディングス
「パーソルホールディングス」は売上高1,451,238百万円（2025年度）の人材派遣グループです。人材派遣企業であるテンプスタッフとピープルスタッフが経営統合したことで誕生した持株会社で、国内拠点数は500を超えています。
幅広い業種の求人を取り扱うパーソルテンプスタッフや、エンジニア求人に特化したパーソルクロステクノロジーなどの人材派遣サービスを展開しています。
第3位：パソナグループ
「パソナグループ」は、売上高356,733百万円（2024年度）、1976年に人材派遣事業をスタートした歴史のあるグループです。日本全国の都道府県に拠点を持ち、幅広いエリアでの求人をカバーしています。
取り扱っている求人はデスクワーク中心で、スタッフの対面応対スキルを高めるための、幅広い講座から選べるeラーニング、専属キャリアコーチといったサポート体制も充実しています。
第4位：ワールドホールディングス
「ワールドホールディングス」は、売上高242,226百万円（2024年度）、ワールドインテックなどの人材派遣会社を子会社に持つグループ企業です。
製造業や工場の求人に強みがあり、未経験者が応募可能な求人も豊富に取り扱っています。
第5位：テクノプロ・ホールディングス
「テクノプロ・ホールディングス」は、売上219,218百万円（2024年度）、テクノプロ・デザインやテクノブレーンなどの人材サービスを展開する企業です。
特にITエンジニア人材の派遣や育成に強みがあり、派遣スタッフは無期雇用派遣として、派遣期限の定めがなく働けるという特徴があります。派遣スタッフへの充実した福利厚生制度も提供されています。
売上や事業規模だけじゃない！ それぞれの特徴や強みで派遣会社を選ぶ
ここまでご紹介した超大手といえるグループ以外にも人材派遣会社は数多くあり、それぞれ企業の売上高や事業規模はさまざまですが、例えば特定業種や拠点への強みを持つ、正社員採用の可能性がある、担当者の質が良い、といった特徴があります。
以下では、人材派遣会社を選定する際に、会社ごとのメリットや特徴、強みなどを踏まえるためのポイントを解説します。
得意としている業種や職種をチェックする
人材派遣会社によって、得意としている業種や職種が異なります。例えばIT、エンジニア、製造業、軽作業、金融、不動産、CADや建築、保育士や看護関連特化などです。求職者が派遣会社を探す場合は自分の働きたい分野を、企業が求人で派遣会社を利用する場合は自社の業種や必要な職種に合わせて、特定の分野に特化した強みを持つ人材派遣会社を選ぶことで、マッチングの精度も高くなるでしょう。
派遣会社のタイプをチェックする
人材派遣会社には、大きく分けて「総合型」「専門型」「外資系」の3種類があります。それぞれのタイプを理解することで、より求めている人材派遣会社を選びやすくなります。
「総合型」とは、特定の分野にかぎらない多様な業種の取り扱いがあり、営業拠点も広く展開している人材派遣会社です。
未経験可能職から専門職まで取り扱いがあり、初めて人材派遣会社を利用したい求職者や、幅広い視野で人材を探したい企業などに向いています。
「専門型」とは、特定の職種や業界に特化した求人情報を中心に取り扱う人材派遣会社です。担当者も業界知識を豊富に持っているため、スキルアップ支援などの実務経験を積むための環境が整っている傾向にあります。特定分野で現在以上の収入や次のキャリアアップを目指したい人や、専門的なスキルや経験を持つ人材を求める企業に向いています。
「外資系」とは、グローバル企業や英語を中心に外国語を活用する職場環境の求人を取り扱う人材派遣会社です。大きなプロジェクトやイベントに携われるチャンスがあり、高収入のポジション、柔軟な働き方といった希望条件に対応してもらえる傾向にあります。
語学スキルを活用したい、または国際的な職場で経験を積みたいといった人や、グローバル人材を求める企業に向いています。
派遣形態をチェックする
人材派遣会社の派遣形態には、「登録型派遣」「紹介予定派遣」「常用型派遣」の3つがあります。派遣形態の特徴を確認しておくことで、ライフスタイルやキャリアに合わせた働き方が実現できるでしょう。
登録型派遣は短期・単発の案件が多く、自由度の高い働き方ができる傾向にあります。
紹介予定派遣は、派遣先企業での派遣契約終了後、正社員登用を前提とした派遣形態です。安定した働き方がしたい人や、長期的なキャリア形成を検討している人に向いています。
常用型派遣は派遣会社と直接雇用契約を結ぶ形態です。募集がないときでも常に雇用契約が継続している状態のため、安定した給与や福利厚生を受けたい人に向いているでしょう。
対応エリアをチェックする
人材派遣会社によって、対応エリアが異なります。日本全国に対応している人材派遣会社なら、現在の居住地以外へ転居後も支援が受けられたり、リモート勤務にも対応してもらえたりする可能性があります。一方で特定地域に強みを持つ人材派遣会社は、地域密着型の営業により該当エリア特有の求人情報を持っていることが多く、条件に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。
なお、Web上で登録を受け付けている全国展開の企業でも、事業所や営業所といった物理的な拠点の偏りによって、得意・不得意なエリアが分かれてしまうこともあります。特に都市部ではなく地方で就業したい場合には、その派遣会社が展開している拠点の場所についても確認しておきましょう。
【求人企業向け】IT分野に強い大手人材派遣会社3選
IT分野に強い大手人材派遣会社をピックアップし、特徴とともにご紹介します。
キャル株式会社
「キャル株式会社」は、日本全国のみならずグローバル企画採用により、韓国やモンゴルなどにもリクルートセンターを設けている人材派遣会社です。2025年3月時点での派遣稼働エンジニア数は、2,600人を突破しています。
オープン系、Web系、汎用系といったさまざまな開発分野や、各種OS、プログラム言語、データーベースやインフラに精通した専門エンジニアの派遣に強みを持つのが特徴です。コンサルティングや運用サポートといった、トータルソリューションも提供しています。
株式会社ラクスパートナーズ
「株式会社ラクスパートナーズ」は、ラクスライトクラウドやラクスみらいを運営する、ラクスグループに属する人材派遣会社です。
常用型派遣のかたちをとり、ラクスパートナーズの社員として採用した人材を派遣しています。
Webエンジニアやクラウドエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアの派遣をおこなっており、いずれもITスクール事業で培った専門分野に特化した教育をおこなっているのが特徴です。独自のテキストや自社の研修ルームでの充実した学習や、専任講師による専門技術習得ができる環境が整っています。
テクノプロ・エンジニアリング株式会社
「テクノプロ・エンジニアリング株式会社」は、テクノプロ・デザインなどを運営するテクノプログループの人材派遣会社です。
創業40年以上の実績があり、クライアントの研究や開発業務をオンサイト型で支援するエンジニア派遣をおこなっています。
情報システム、ITネットワークのほか、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備といった、幅広い分野をカバーする専門知識や技術を持つエンジニアを派遣できるのが強みです。エンジニアの能力向上を目的とした継続的な教育をおこなうことで、チームリーダーやマネジャーレベルのスキルをもつ人材も多く輩出しています。
【求人企業向け】製造業分野に強い大手人材派遣会社2選
製造業分野に強みを持つ、大手人材派遣会社を2つご紹介します。
日総工産株式会社
「日総工産株式会社」は、ものづくりの製造現場にマッチする人材派遣に強みを持つ人材派遣会社です。生産計画や要望に応じた人材派遣をおこなっており、繁忙期・閑散期にも柔軟に対応できます。派遣社員の寮の準備もできるため、1名からの少人数の採用から、100名単位の大規模採用までおこなっています。
製造人材派遣のほか、技術業務領域での人手不足解消ができるエンジニア派遣や、オーダーメイドで精算業務すべてを担う製造請負、セミナーの運営や準備を担う研修受託、ITソリューションやコンサルティングといった幅広い支援を提供しています。
株式会社コンフィデンス・インターワークス
「株式会社コンフィデンス・インターワークス」は、工場・製造業に特化した求人マッチングサイト「工場ワークス」を運営しています。取引社数3,000社以上の実績があり、製造業に特化したサイトとして日本最大級の求人件数を誇ります。
組み立てや組付け、検査のほか、溶接やフォークリフト、生産管理、プレスや板金と言った、未経験可能な求人から、専門知識や免許が必要な求人まで幅広く取り扱っています。求人サイトによる求人マッチングのほか、履歴書や職務経歴書の作成アドバイスや、面接支援などをおこなう、無料の「工場ワークスエージェントサービス」も提供と、スタッフへのフォローが手厚いため、常に多くの人材が集まっています。
【求人企業向け】看護／介護分野に強い大手人材派遣会社3選
近年ニーズが高まっている、看護や介護分野に特化した大手人材派遣会社を3つご紹介します。
レバウェル株式会社
「レバウェル株式会社」は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」における医療分野認定事業者であり、人材派遣サービス「レバウェル看護」を運営しています。看護求人取扱数は日本最大級の15万件以上、月間利用者数は20万人、登録利用者数は累計61万人を突破しています。
実際に人材が入職するまでは受け入れ企業側に費用がかかることのない、入職課金の完全成果報酬型を採用し、おもに看護師の人材派遣をおこなっています。最短で契約後1週間で看護師人材の派遣スタートも可能な、スピーディな対応が魅力です。
派遣スタッフはLINEを使って派遣会社へ気軽に相談できるようになっているため、スタッフフォローも万全です。登録型派遣のほか、正社員人材紹介サービスもおこなっています。
株式会社ナースパワー人材センター
「株式会社ナースパワー人材センター」は、1985年創業の看護師特化型の人材派遣会社です。熊本を中心に九州四国地方に地域密着型の事業を展開し、現在は日本に19拠点の事業所があります。全国の登録者数は15万人、紹介件数は年間6,000件となっています。
各地域の看護師人材不足をサポートする看護師派遣に加えて、独自の就業プログラムである「応援ナース｣も展開しています。
応援ナースは、日本全国のネットワークを活用し、看護師の供給が過剰となっている地域から過疎地域へ看護師を移動させるプログラムです。沖縄や奄美諸島などの離島から北海道や山間部の僻地、全国主要都市部まで、全国の多様な300件以上の医療機関や施設と提携することで、深刻かつ緊急な看護師不足に対応できる体制を構築しています。
株式会社ニッソーネット
株式会社ニッソーネットは、介護分野に特化した人材求人サービス「かいご畑」を運営しています。福祉分野に特化した人材サービス展開の実績とネットワークを活かして、日本全国の特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、グループホームなどの良質かつ厳選された求人情報を取り扱っています。
介護資格を持つ専任のコーディネーターが、希望に応じて介護士、看護助手、訪問介護員、ケアマネージャー、介護事務などの仕事紹介から就労までをサポートしています。無資格・未経験からでも働きながら0円で介護資格が取れる「キャリアアップ応援制度」や、喀痰吸引（口腔内、鼻腔内などの痰の吸引）の研修やレクリエーションなどのスキルアップができる教育制度も充実しています。
未経験者はもちろん、収入やキャリアアップを目的とした介護分野への転職にも強みがあります。
【求人企業向け】外国人スタッフの派遣に強い大手人材派遣会社2選
グローバル人材の派遣に強みを持つ、外国人スタッフ派遣に特化した大手人材派遣会社をご紹介します。
ゴーウェル株式会社
「ゴーウェル株式会社」は、外国人人材紹介をはじめ、アジア語の通訳翻訳、アジア語スクール運営などの事業を展開する企業です。
日本語流暢な外国人材が11,000名以上登録しており、日本全国の企業への高度なグローバル人材採用をサポートしています。
通訳翻訳人材派遣では、8,000社以上の企業との取引があり、例えば東南アジア語通訳翻訳の対応数に関しても多くの実績を残しています。国家間会談、企業間商談から在住外国人サポート関連、訪日インバウンドまで幅広い通訳翻訳ニーズに対応可能です。
2万人以上の就職やビザの相談に対応した、国内在住外国人向けの相談スペース「GOWELL TOWN銀座」も運営しています。
株式会社ネオキャリア
「株式会社ネオキャリア」は、新卒や中途採用、アルバイト、派遣などの多様なニーズに対応できる各種採用支援や就労支援事業を展開する企業です。営業代行やコールセンター代行、システム開発、飲食店支援などの、人材不足の課題をかかえる職種に特化したサービスも展開しています。
中途採用支援サービスのひとつとして、外国人採用サービスを設けています。提携している行政書士法人での就労ビザの取得や、人材の受け入れ準備などのサポートも可能です。
【求職者向け】高収入の仕事を見つけたいときにおすすめの大手人材派遣サービス2選
外資系案件を豊富に取り扱っている、高時給の取り扱いが多いなど、高収入の仕事に就きたいときに向いている大手人材派遣サービスをご紹介します。
Indeed（インディード）
「Indeed」は、株式会社リクルートホールディングスによる、世界No.1の求人検索エンジンです。5億9,500万件の求職者プロフィールが登録されており、求人の検索、履歴書の登録、企業研究の機能は無料で利用できます。
地域や勤務時間、給料などの詳細条件を設定して、求人検索ができます。Indeedアカウントから自分の履歴書やプロフィールを登録することで、自分の希望条件に合う企業への応募もスムーズにおこなえるのが魅力です。応募先の企業とのやりとりも、Indeedのメッセージ機能からできます。
エン派遣
「エン派遣」は、エンジャパン株式会社が運営する人材派遣会社のポータルサイトです。一般事務、営業事務、経理、総務、貿易事務など、事務職やオフィスワーク中心の派遣の求人情報を検索できます。
2024オリコン顧客満足度調査（派遣情報サイト部門）で第1位の実績を持つ、求人情報探しの機能や方法が充実しているサイトです。
勤務地や勤務時間、長期・短期、未経験可能など自分の希望条件に合う求人情報を検索できる「こだわりINDEX」や、希望条件に合致した最新の派遣の求人情報が届く「新着お仕事メール」などの機能が搭載されています。派遣で働くということがどういうことなのかを説明をみながら学べる派遣講座や、派遣クチコミ情報の閲覧、良くある質問と回答が網羅された派遣Q&Aなどのコンテンツも充実しています。
【求職者向け】長期の安定した仕事を見つけたいときにおすすめの大手人材派遣サービス2選
人気企業や大手企業の求人が集まりやすい人材派遣サービスは、人材派遣会社が信頼を得ているため長期の案件も多い傾向にあります。
長期の仕事を見つけたいときに向いている人材派遣サービスをふたつご紹介します。
マンパワーJOBNET
「マンパワーJOBNET」は、世界70カ国・地域に拠点を持つ人材サービスのグローバルカンパニーManpowerGroupの日本法人企業、マンパワーグループ株式会社が運営する派遣登録サービスです。世界最大級の総合人材会社としての経験と実績を活かし、リクルーティングから人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングなどのソリューションやサービスをワンストップで提供しています。
人材派遣企業としては日本で最初にできた人材派遣会社であり、2025年現在は全国に158拠点、全国68万人以上の登録者を擁する大手サービスへ成長しています。事務やオフィスワーク、軽作業、ITエンジニア、介護や福祉、営業・販売といった幅広い分野の人材派遣をカバーし、大手企業での就業案件も豊富に取り扱っています。
パソナ
「株式会社パソナ」は、日本全国に拠点を持つ大手人材派遣会社です。派遣登録前でも公式サイト上で派遣求人の検索ができるほか、LINEでの相談も受け付けています。キャリアデザインの支援や、研修スキルアップの機会など、単発で終わってしまう傾向にある派遣のお仕事でも、キャリアアップを目指せる体制を整えています。
派遣契約終了後でも一定期間内にふたたび就業すれば、未使用の年次有給休暇が特別有給休暇として付与される制度や、ストレスチェック・定期健康診断・オプション健診などの健康サポート、介護や育児といった仕事以外の相談もできる窓口、東京青山PASONA SQUAREビルにある企業内保育所「パソナファミリー保育園」の無料開放など、派遣社員として充実して働けるさまざまなサポートが整っています。
【求職者向け】単発～短期の仕事を見つけたいときにおすすめの大手人材派遣サービス2選
単発や短期での仕事を求めているときにおすすめの人材派遣サービスをご紹介します。
エントリー
「株式会社エントリー」は、1日単位での即日・短期の派遣・日雇いバイトの人材紹介事業をおこなっている企業です。日にちや勤務時間など、登録スタッフの希望に合わせた即日や短期での派遣求人を豊富に取り扱っています。
24時間365日いつでもできるWeb登録や、求人の検索から応募、就業、給与の受け取りまでをアプリを通じて簡単にできる「スマジョブ」など、スムーズに働けるサービスも充実しています。
トップスポット
「株式会社トップスポット」は、人材派遣、人材紹介、業務委託の事業を展開する企業です。登録スタッフ数は業界最大級で、「すぐに必要」「大量に必要」といった企業の就労ニーズに素早く対応できる人材派遣に強みがあります。
派遣求人は販売や製造、物流・倉庫やイベント・調査、引っ越し・運送などの1日で完結できる求人や短期の求人も豊富に取り扱いがあります。
それぞれの人材派遣会社で得意職種やサービスの違いあり！ 上手に比較してマッチング精度を高めよう
人材派遣会社の選び方のポイントや、業種や分野、強み別に大手人材派遣会社の特徴を解説しました。大手人材派遣会社は知名度の高さや規模の大きさだけで選ぶのではなく、強みのある地域や職種、分野、実績などもチェックして選ぶことが重要です。
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