こんにちは、キャル株式会社のマオ（@cal_public）です。
みなさんは人材派遣サービスを利用していますか？
採用市場は長く売り手市場が続いており、採用業務の負担や採用コストの増加に頭を抱える採用担当者さまも多いことから、
さまざまな人材サービスが存在します。
その中でも、人材派遣は代表的な人材サービスであり、弊社は、北は札幌、南は沖縄まで全国16拠点を展開する人材派遣会社です。
そのため、さまざまな企業さまの人材課題を解決しており、全国での採用活動や、地方採用のノウハウも豊富です。
この記事では、人材サービスを手がける会社ならではの視点から、地方採用に苦戦しているという人事・採用担当者さま向けに、
福岡のおすすめ人材派遣会社を10社選出しました。
人材派遣サービスを利用する際に気をつけたい注意点とあわせて解説していますので、福岡で人材派遣会社を選ぶ際の参考にしてください。
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人材派遣を利用するときの注意点3つ
人手不足が慢性化している福岡において、人材派遣の活用は人手不足解消に有効な手段と言えるでしょう。
派遣社員を受け入れることで、人件費を固定費から変動費にシフトできます。
このように、人材派遣をうまく活用することで、コストの削減や柔軟な人員配置が可能です。
また、派遣社員は派遣元の人材派遣会社が管理・雇用しているため、給与支払い、社会保険の手続きなど人事関係業務の負担も軽減できます。
- 派遣契約の内容を明確にする
- 法令遵守の確認をする
- 業務指示と管理体制の明確化
人材派遣会社を利用するときに注意することは上記3点です。
人材派遣サービスを効果的に活用するためにも、必ず確認するようにしましょう。
それぞれ詳しく説明します。
1. 派遣契約の内容を明確にする
一つ目の注意点は、派遣契約の内容を明確にしておくことです。
派遣契約の条件をしっかりと確認することは、派遣社員を受け入れる企業側が法的リスクを避け、効率的に人材を活用するためには非常に重要です。
a.契約条件の確認
派遣社員との契約内容（業務内容、派遣期間、給与、就業時間、福利厚生）を事前にしっかりと確認しましょう。
特に契約期間や更新条件、解約条件について明記されているか確認しておくことが重要です。
b.業務の範囲
人材派遣サービスを利用する際、派遣社員にどのような業務を担当させるのか、明確に定めておく必要があります。
また、派遣社員に契約外の業務を担当させることがないよう、業務範囲を明確にしておくことが大切です。
2.法令遵守の体制を確認をする
二つ目の注意点は、人材派遣会社が法令遵守の体制を取っているか確認することです。
派遣契約が法令に準拠していない場合、派遣先企業も法的リスクを負うことになります。
派遣社員の労働時間、給与、休暇などの契約条件が適切かどうかをチェックしておくことで、法的リスクを回避可能です。
また、派遣社員の労働条件が適切であるかを確認することは、企業側の法的責任を果たすために重要となります。必ず確認するようにしましょう。
労働条件が適切ではない場合、労働基準法に基づく問題が発生する可能性もあるため注意が必要です。
3.業務指示と管理体制を明確にする
三つ目の注意点は、業務指示と管理体制を明確にしておくことです。
業務指示と管理体制を明確化する理由は4つあります。
- 労働者派遣法の遵守
- 責任の所在を明確にするため
- 派遣社員の安心とパフォーマンス向上
- トラブル・リスクの予防
業務上のトラブルやミスが発生した際、指示や管理体制が曖昧だと、どこに責任を置くか混乱してしまいます。
また、明確な業務指示・管理体制があることで派遣社員も安心して業務をおこなえ、結果として、仕事の効率や質の向上につながります。
福岡のおすすめ人材派遣会社
ここからは、福岡でおすすめの人材派遣会社をご紹介します。
人材派遣会社を選ぶ際には、以下のことに着目するとよいでしょう。
- 人材派遣会社が得意としている業種、職種
- 人材派遣会社の登録者数
- 人材派遣会社の取引実績
他にも、独自の研修制度やサポートなど、人材派遣会社ごとにある特徴と強みを確認し検討するようにしましょう。
福岡でおすすめの総合人材派遣会社5選
総合人材派遣会社は大手が多く、全国に支店を展開しています。
さまざまな職種を取り扱っており、豊富な人材データベースを保有しています。
そのため、多くの実績やノウハウが蓄積されていることが強みです。
どこの人材派遣会社を利用すればいいか迷ったときや、複数の職種で人材派遣を利用したい場合には総合人材派遣会社を中心に話を聞いてみるとよいでしょう。
- パーソルテンプスタッフ
- アデコ
- パソナ
- マンパワーグループ
- ランスタッド
ここでは、上記5社の人材派遣会社をご紹介します。
1．パーソルテンプスタッフ
出典：パーソルテンプスタッフ
パーソルテンプスタッフは、就業先でのミスマッチが起きないよう細かい希望まで丁寧にヒヤリングし、親身に対応してくれる人材派遣会社です。
事務・営業・物流・クリエイティブ・開発など対応職種も幅広いことから、さまざまな要望に寄り添って提案をしてもらえるでしょう。
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 特徴 | 人材ビジネス事業での実績がNo.1
派遣登録者数は業界最大級 充実した教育制度で育成にも注力 |
| 取引企業数 | 約46,000社（2022年時点） |
| 登録スタッフ数 | 約130万人（2023年10月時点） |
| 取り扱い職種 | 事務系、IT系、販売・サービス業、エンジニア職 |
| 公式サイト | https://www.tempstaff.co.jp/client/ |
2.アデコ
出典：アデコ
アデコは、世界60カ国（5,100拠点）に展開している大手派遣会社です。
登録スタッフ数が豊富なことから、繁忙期の増員、急な欠員や退職者の後任探しなど、あらゆる場面で活用できるでしょう。
また、派遣社員の定着率向上にも努めていて、悩みなどのヒアリング、モチベーションを高めるためのケアなど、フォロー体制も整っています。
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 特徴 | ビジョンマッチングで最適な要員を提案
能力・知識・経験が豊富な人材が多数登録 |
| 取引企業数 | 約100,000社 |
| 登録スタッフ数 | 約34,000人（就業者数） |
| 取り扱い職種 | オフィスワーク・事務系、金融系、営業・販売サービス系、メディカル・ヘルスケア系、製造・物流・軽作業系、IT系 |
| 公式サイト | https://www.adecco.co.jp/client |
3.パソナ
出典：株式会社パソナ
パソナは多様な業界に対応しており、各業界の専門的なニーズに合わせた人材派遣をおこなっています。
登録スタッフ数も約40万人と豊富で、事務系から物流・配送系まであらゆる職種に対応可能です。また、PCツールやビジネスマナーの講座、専任のキャリアコーチによる仕事面・健康面のフォローなど、派遣社員が安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 特徴 | 広範な人材サービスを提供
多様な業界に対応可能 地域密着型のサービスを展開 |
| 取引企業数 | 約35,000社（2025年3月時点） |
| 登録スタッフ数 | 約40万人（2025年3月時点） |
| 取り扱い職種 | 事務系、営業・販売系、IT・エンジニア系、製造・福祉系、クリエイティブ・デザイン系、物流・配送系、教育・研修系、金融・保険系 |
| 公式サイト | https://www.pasona.co.jp/clients/service/jhk/ |
4.マンパワーグループ
出典：マンパワーグループ
マンパワーグループは、世界中に拠点を持つ人材サービスのグローバルカンパニーです。日本初の人材派遣会社として長い歴史を有しており、豊富な実績とノウハウが同社の強みです。取り扱い職種も多く、あらゆる人材サービスを提供しています。
| 運営会社 | マンパワーグループ株式会社 |
| 特徴 | 全国153拠点
日本初の人材派遣会社 55年以上の実績とノウハウ |
| 取引企業数 | ー |
| 登録スタッフ数 | 約74万5千人（2024年4月時点） |
| 取り扱い職種 | 事務、介護、福祉、医療、営業、製造、物流、その他 |
| 公式サイト | https://www.manpowergroup.jp/client/serve/temporary/ |
5.ランスタッド
出典：ランスタッド
ランスタッドは、企業のニーズを深く理解することで最適な人材ソリューションを提供する人材派遣会社です。
総合人材サービスをワンストップで提供できることが同社の強みで、企業の抱える人的課題を多角的なアプローチで解決に導きます。
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 特徴 | すべての派遣業種に就業サポートプログラム付き
オフィスワークから製造職まで幅広い職種に対応可能 全国94拠点に展開 |
| 取引企業数 | 約9,800社（2019年12月時点） |
| 登録スタッフ数 | 約92万6千人（2020年6月時点） |
| 取り扱い職種 | 事務、工場、製造、倉庫、物流、ドライバー、軽作業、その他 |
| 公式サイト | https://services.randstad.co.jp/ |
福岡でおすすめのIT人材派遣会社5選
人材派遣会社の中には、特定の業種や職種に特化した人材派遣サービスを提供している会社もあります。
ここでは、昨今需要が高まっているITエンジニアの派遣を得意とする人材派遣会社を5社ご紹介します。
- キャル
- リクナビ派遣
- ケー・デー・シー
- レバテック
- アクサス
1.キャル
出典：キャル株式会社
キャルは、全国に拠点を有するトータルアウトソーシング企業です。
ITエンジニアの派遣を得意としており、提案可能なエンジニアを常時数百名抱えています。そのため、突発的な依頼にもスピーディーに対応可能です。
また、自社に受託開発部門を有しており、スキルレベルの高いエンジニアが多く在籍しています。Webオープン系・汎用系・制御組込系・インフラ系など、幅広い分野に対応可能で、大規模なプロジェクトに対して複数名を派遣したり、短期間のプロジェクトにも対応できたりと、柔軟な対応力が強みです。
| 運営会社 | キャル株式会社 |
| 特徴 | 最短翌日から就業開始
全国展開で問い合わせには即日対応 幅広い職種のエンジニアが在籍 短期案件など、多様な案件に柔軟な対応が可能 大規模なプロジェクトにも対応可能 |
| 公式サイト | https://cal.co.jp/ |
2.リクナビ派遣
出典：リクナビ派遣
リクナビ（リクルート）は登録数が約67万人を誇る日本最大級の派遣会社ですwebサイトに求人を掲載して応募を募る方法になります。
IT分野においては、web系やインフラ系、アプリや社内システムなどの開発に関するエンジニアはもちろんのこと、
ITサポートやサポートデスクといった、さまざまな課題解決に役立つ人材の確保が可能です。派遣社員へのサポートもしっかりしていて、キャリアアドバイザーによるサポート、特集コンテンツ、派遣社員専用のサービスが利用できるなど充実しています。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 特徴 | 日本最大級の派遣会社
あらゆるIT分野に派遣が可能 専任のキャリアアドバイザーが派遣社員をサポート |
| 公式サイト | https://haken.rikunabi.com/Q/ |
3.ケー・デー・シー
出典：株式会社ケー・デー・シー
ケー・デー・シーは、ITシステム開発やインフラ構築、運用において高度な技術力を誇ります。
また、他のIT企業やシステムベンダーと強力なパートナーシップを築いており、最新の技術やツールを活用したサービスの提供が可能となっています。
| 運営会社 | 株式会社ケー・デー・シー |
| 特徴 | 企業向けの開発や構築、運用に特化
多種多様な業界に対してITサービスを提供 |
| 公式サイト | https://www.kdc.co.jp/staffing/customer |
4.レバテック
出典：レバテック
レバテックは、ITエンジニア・デザイナー専門のエージェントです。技術理解が深く専門性の高いコンサルタントが質の高いマッチングを実現してくれる点が同社の強みと言えます。
福岡をはじめ、関東首都圏、関西、愛知が対応可能エリアですが、フルリモート人材であれば全国対応が可能です。
業界最大級の登録者数を誇ることから、フルリモート人材をお探しの際は相談してみるとよいでしょう。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 特徴 | 業界歴19年
フルリモート案件は全国対応可能 技術理解が深く専門性の高いコンサルタントが在籍 |
| 公式サイト | https://levtech.jp/contact/lp/101/ |
5.アクサス
出典：アクサス
アクサスは、自社でITエンジニアを採用し育成もおこなっている派遣会社です。
IT分野はweb開発・インフラ・ネットワークなど幅広いため、課題解決に最適なエンジニアを提案してもらえるでしょう。
最短で当日中の要員提案が可能とスピーディですので、急な欠員や増員の場合でも迅速に人材確保ができます。
| 運営会社 | アクサス株式会社 |
| 特徴 | ITエンジニアを自社で育成している
IT分野に特化した派遣会社 紹介予定派遣のサービスも提供 |
| 公式サイト | https://www.neo-career.co.jp/humanresource/axas/ |
福岡のおすすめ人材派遣会社と利用時の注意点まとめ
人材派遣は、素早く人材を確保できるというメリットがあることから、さまざまな業種の企業で需要が高まっている人気サービスです。人材派遣を活用することで、自社の人材不足に柔軟な対応ができます。
人材不足は、事業成長を鈍化させる原因となる重大な企業課題です。採用市場は売手市場が続いており、即戦力の採用は年々難しくなっているのが現状です。人材派遣サービスを活用することで、これらの課題を解決できます。
- 法令順守の体制がしっかりしている人材派遣会社を選ぶ
- 契約内容を十分に理解した上でサインをする
- 派遣社員への業務指示や管理体制を明確にする
人材派遣サービスを利用する際の注意点は上記3点です。
自社の求める人物像を明確にし、しっかりと準備と確認を行うことが人材派遣を成功に導きます。参考にしながら人材派遣サービスの有効活用を目指しましょう。
人材不足のお悩み、キャルにご相談ください！
トータルアウトソーシングで、お客様のニーズに柔軟にお応えできることがキャルの強みです。
・すぐにでも参画してくれるエンジニアが欲しい
・人材派遣を利用したいが単価を抑えたい
・大規模プロジェクト推進のため、大人数を派遣してほしい
・1週間だけの短期プロジェクトをお任せしたい
などなど、当社では多くの企業さまのお悩みを解決してきました。
また、当社にて受託開発を請け負うことも可能です。
東京本社、大阪本店の他、全国に拠点展開しており、柔軟かつ迅速な対応が可能です。
長年にわたる安心と信頼から、大手企業との取引も豊富ですので、安心してお問い合わせください。
人材獲得競争が激化している昨今、変化する人材ニーズに柔軟にお応えし、すべての企業さまの事業を推進すべく、人的資源の面からサポートして参ります。
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